利用規約

BIZPIA利用規約

本規約は、株式会社キャリアアシストシステムズが提供する「BIZPIA」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。 「BIZPIA」に会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。 また、ご登録前に「BIZPIA」をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします(本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。

第1条(BIZPIAについて)

1. 「BIZPIA」(以下「本サービス」といいます。)とは、株式会社キャリアアシストシステムズ(以下「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスおよびプログラムの総称です。なお、本サービスには、利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随する各種メールマガジン、メール配信その他の各種情報の提供に関するサービスが含まれます。
① BIZPIAユーザーサーチ
利用者(求職者)が自ら掲載されている求人案件を検索し、応募できるサービス、BIZPIAに登録されている職業紹介事業者に登録及び申込出来るサービス、職業紹介事業者を担当者に指名し、メッセージ等の方法でサイト内で相談できるサービス、職業紹介事業者が利用者のキャリア、スキル及び適正等様々な事情を考慮した上で当社保有の求人データなどの中から求人案件を選択し紹介するサービス、履歴書及び職務経歴書をフォーマットに打ち込むことで出力できるサービスの総称
② BIZPIAスカウトサービス
求人者及び職業紹介事業者がレジュメのうち個人を特定できない情報(氏名、フリガナ、住所(都道府県を除く)、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日(年齢を除く)、経歴中の学校名(学科名および学校種別を除く)、会社名)(以下「公開情報といいます。」)を閲覧し、求人者及び職業紹介事業者が利用者に紹介出来ると判断した求人情報(以下「スカウト」といいます。)を、利用者に送付するサービスの総称。なお、公開情報については当社が提供するサービスに申し込みを検討する求人者及び職業紹介事業者に公開されます。
③BIZPIAコラム
職業紹介事業者及びキャリアコンサルタント等、BIZPIAの運営に関わる事業者及び当社スタッフが掲載する就職、転職、仕事に関わる情報発信サービス、情報発信ページに関連性の高い求人情報を掲載し、閲覧者に対して告知するサービスの総称
④BIZPIAイベント
当社および参画求人者及び職業紹介事業者が共同で運営、実施するイベントの総称。
2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(BIZPIAユーザーサーチの提供等)

1.BIZPIAに登録された職業紹介従事者が行う紹介サービスは、BIZPIAユーザーサーチサービスに申込みをすることによって、提供されます。その場合、利用者の転職が円滑に進むよう、当社規定に則り情報を伏せる加工をした利用者の情報ならびに応募意思の確認に基づく利用者の情報を、当社が利用者に代理して求人者に対して提供する場合があります。
2.求人者及び職業紹介事業者に利用者の情報を公開して行う紹介サービスは、BIZPIAユーザーサーチサービスに申込み、当該求人者及び職業紹介事業者に利用者の情報を公開して行う紹介サービスの利用を希望した場合にサービス提供が行われます。この場合、求人者及び職業紹介事業者に公開される利用者の情報は利用者の同意を得て公開いたします。
3.その他本規約に規定のないサービスについては、当社ホームページ等でサービス内容、適用条件等について明示し、サービスの利用の要件に合致する利用者に対しサービスの提供をいたします。

第3条(コンシェルジュサービス)

1.コンシェルジュサービスとは、職業紹介事業者及び従事するエージェントが利用者の転職に関する事象についてカウンセリングを実施するサービス(以下「コンシェルジュサービス」といいます。)をいいます。BIZPIAユーザーサーチサービスの一環として利用を希望された利用者に対し提供いたします。
2. 当社およびBIZPIAユーザーサーチから紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
3. コンシェルジュサービス終了後、職業紹介事業者及び従事するエージェントは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、職業紹介事業者及び従事するエージェントからの紹介で就職が決定した場合、就職した日から2年間当該事業者からの提案は致しません。

第4条(ID・パスワード)

1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第5条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第6条(利用者の責任)

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社および求人者、職業紹介事業者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者、紹介事業者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、求人者及び職業紹介事業者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者及び職業紹介事業者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4. 利用者は、BIZPIAユーザーサーチを通じて紹介を受けた求人者及び職業紹介事業者に対し、BIZPIAユーザーサーチの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第7条(著作権)

当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

第8条(商標)

本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

第9条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第10条(利用者のお申出による本契約の終了)

利用者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。

第11条(サービスの停止・終了等)

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第12条(求人照合)

当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第13条(当社の責任)

1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第14条(個人情報の取り扱い)

1. 別途「個人情報の取り扱いについて」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
2. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項

第15条(第三者提供に関する免責事項)

1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
(2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
(4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
2. 当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第16条(統計データ、属性情報等の取り扱い)

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、利用者と求人者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を特定または特定しないで解析した後、識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第17条(サービス利用規約の変更)

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第18条(情報の保管期間)

1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者及び職業紹介事業者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第19条(損害賠償)

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者及び職業紹介事業者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第20条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第21条(管轄裁判所)

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第22条(お問い合わせ連絡先)

本規約に関するお問い合わせについては、会員登録後メッセージにてご連絡ください。


「BIZPIA」ベータ版利用規約

この「BIZPIA」 ベータ版利用規約(以下「規約」)は、お客様と株式会社キャリアアシストシステムズ (以下あわせて「弊社」)の間の法的な合意となります。

「BIZPIA」(以下「本システム」)にアクセス、および本システムを利用されることにより、お客様は本規約の条項に同意したものとみなされます。

弊社は本システムのベータプログラム(以下「ベータテスト」)へご参加いただくため、本システムのベータテストに対するアクセスおよびアクセスに必要なアカウントを提供します。お客様が本システムのベータテストへ参加する際には、本規約の条項に同意したものとみなされます。

「ベータテスト」は本システムの一定部分に対するベータテストであり、期間、制限、機能、参加に関しては弊社が絶対的な権限を有します。弊社はベータテストの期間において、いつでも、あらゆる理由もしくは理由なくお客様のベータテストへの参加を一時停止、または中止する場合があり、一切の事前通知の必要なく、お客様のベータテストへの参加、本システムの使用ライセンスを破棄する場合があります。弊社によるこうした対応は、本システムの保全または利用に際しての規約違反・または本システムに対して有害な操作に対して、前述のような能動的な手段によって行われる可能性があります。

弊社はベータテストの品質、機能、有用性、妥当性、その他あらゆる面に関して、一切の表明や保証を行いません。お客様は本システムが完成しておらず、本システムのベータテストにエラー、バグ、その他の事象を発生させ、お客様の業務に損害を与える問題が含まれていることを認識し、同意したものとみなされます。本システムのベータテストへの参加は、ご自身の責任において行ってください。

弊社は本システムのベータテストに関して、一切のテクニカルサポート、保証、補償を行う義務を負いません。

弊社は本システムのベータテストに関して、市場性、特定目的または用途との適合性、権利を侵害していないことを含む(ただし必ずしもこれらに限定されない)明示または黙示のすべての保証を放棄します。本システムのベータテストは「現状有姿のまま」提供されるものとし、一切の保証をいたしません。弊社は本システムのベータテストの動作に中断やエラーがないことも、お客様の環境や特定の要求を満たすことも保証いたしません。

口頭であれ書面であれ、別の声明は弊社による保証を意味するものではなく、信頼すべきものではありません。 このセクションの内容は、本規約がキャンセル/破棄された後も有効となります。

弊社およびその関連会社、ならびにそれらの役員、従業員、取締役、株主、代理人、ライセンサー(お客様を除く)、サブライセンサー(お客様を除く)、相続人および権利継承者は、弊社 とその各代理人が損害の可能性の通知を受けていた場合、もしくは損害の予見が可能だった場合、第三者による申し立てに対して求償義務を負っていた場合であっても、補償の違反、契約の違反、怠慢、製品に対する厳格責任の申し立てで主張されたデータの損失、利益の損失、貯蓄の損失、特別的、派生的、結果的、間接的、懲罰的な損害、その他の損害を補償しません。派生的、結果的損害に対する責任の除外や制限を認めない一部の管轄においては、上記の制限や除外が適用されない場合があります。このセクションの内容は、本規約がキャンセル/破棄された後も有効となります。

お客様が本システムのベータテストやその一部を未許可で使用することによって、弊社が緊急かつ回復不能な損害を受け、金銭のみによる補償が適切ではない場合、弊社は金銭による損害を含むあらゆる救済策に加えて、保証金その他の担保を支払うことなく、未許可使用を禁止するため差し止めによる救済を受ける権利を得ます。

お客様が本規約の条項に従い、全く違反がない限り、弊社はお客様がベータテストへ参加するため、お客様に発行したアカウントの利用に限って、本システムのベータテストを使用する非独占的、取消可能かつ限定的な権利を付与します。また、その他適用される法に違反するあらゆる形式で、本システムのベータテストを利用、もしくは利用許可を与えることはできません。弊社は商標に関するすべての権利を含み、そしてこれに限定されない、本規約に記載されていない権利をすべて有します。

禁止事項:

a. 本システムのベータテストの商業利用や不正使用

b. 本システムの逆アセンブル、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、翻訳

d. 本システムの派生物の準備や開発

c. 本システムに付随するか内部にある、商標や著作権表記などの通知、表記、凡例の削除や変更

d. 情報を利用したシステム外での営業活動や勧誘に使用する行為、またその情報を習得する行為

e. 個人情報保護や契約内容を遵守しない利用及び情報の送信

本システムのベータテストにおいて、既知のバグや疑われるバグ、エラー、ブラウザの互換性の問題、お客様が望ましい機能を含むが、これに限定されないシステムの使用、運用、機能に関するフィードバック(以下「フィードバック」)をお客様から提供いただく際には、お客様がフィードバックに関するすべての権利を弊社に譲渡し、弊社がフィードバックに関連する情報を利用して、お客様への支払や考慮を行うことなく、適切と思われる手段をすべて使用することに同意したものとみなされます。

本システムのベータテストとすべての著作権、商標、関連するその他の知的財産権は株式会社キャリアアシストシステムズの所有物であり、著作権、知的財産権法、その他すべての適用法によって保護されています。このセクションの内容は、本規約がキャンセル/破棄された後も有効となります。

本規約に記載されている内容の一部が無効もしくは法的強制力を有さなくなった場合も、本規約の他の条項は完全に効力を有します。本規約は本システムのベータテストを使用する当事者の間の完全な合意を形成します。お客様は本規約に対する違反によって生じたあらゆる損失、訴訟、損害、訴因、申し立てに対して、弊社を補償、保護、被害から防護することに同意したものとみなされます。本規約も、本規約のあらゆる部分もお客様から委譲され、サブライセンスされることはありません。本規約の何らかの条項が管轄権を有する裁判所によって法的強制力を有さないとされた場合、お客様は適用法の認める範囲で、当該の条項が当該の条項の意図を実現する形で適用されるように改変されることへ同意したものとみなされます。弊社が本規約の何らかの条項を強制できなかった場合も、その条項やその条項を強制する権利が放棄されたことを意味するものではなく、そのように解釈されるべきではありません。 本規約の条件や条項を満たせなかった場合、もしくは違反があった場合、本規約で付与されたライセンスは通知されることなく、即座かつ自動的に破棄されます。本規約が破棄されると、本規約で付与されたあらゆる権利は即座に破棄され、本システムのベータテストを保持、使用する一切の権利が失われることになります。

以上